第九条
根据 LCTCS基于权力的暴力/性行为不端政策 和 第九条申诉程序, 博西尔教区社区学院(BPCC)致力于创造和维护一个环境，对男性和女性的性暴力是不容忍的. 在这种情况下进行干预有助于为所有人营造一个安全的环境, 同时发出这样的信息，这种行为在我们的社区是不能容忍和不可接受的. BPCC是一个重视尊重、同意和责任的大学社区. 我们都有责任确保没有人必须忍受任何形式的性暴力.
BPCC培训了机密顾问，他们在解决过程中作为机密资源帮助涉及性行为不当投诉的人. 参见当前列表 博西尔教区第九条机密顾问.
博彩平台大全第九条你应该知道的事情:
- 第九条是一项具有里程碑意义的联邦民权法，禁止教育中的性别歧视.
- 第九条并不只适用于女学生.
- BPCC必须立即采取行动，确保投诉受害者能够在没有性别歧视的情况下继续接受教育, 性骚扰, 或者性暴力.
- 投诉投诉委员会必须有处理性别歧视投诉的既定程序, 性骚扰, 性暴力.
- BPCC可以根据第九条发布禁止接触指令，以防止被指控的学生接近或与您互动.
- BPCC不得对提出投诉的人进行报复，并必须保护投诉受害者免受其他报复性骚扰或行为.
- BPCC必须积极主动地确保你的校园没有性别歧视.
- 在性暴力案件中, 学校禁止鼓励或允许调解投诉.
- BPCC不应该让幸存者支付他们在经历暴力后为了继续接受教育而需要的某些住宿费用.
不歧视声明
博西尔教区社区学院不存在种族歧视, color, 国家的起源, 性别, 年龄, 宗教, 合格的残疾, 婚姻状况, 资深的地位, 或者是性取向, 服务, 或活动, 访问它们, 在治疗个体时, 或者在其运作的任何方面. 博西尔教区社区学院在招聘或雇佣实践中没有歧视.
第九条协调员
蒂尔尼"泰瑞"巴沙拉，人力资源总监
人力资源办公室，A-105
东德克萨斯街6220号
博西尔市，洛杉矶71111
电话: 318-678-6056
电子邮件: tbashara@asiantattoo.net
工作时间:上午8点.m.-4:30 p.m. 周一至周五，节假日和周末除外.
第九条听证主任
苏珊娜O. 史汀生J.D.负责机构发展的副校长
制度促进部，A-103
东德克萨斯街6220号
博西尔市，洛杉矶71111
电话: 318-678-6010
电子邮件: sstinson@asiantattoo.net
工作时间:上午8点.m.-4:30 p.m. 周一至周五，节假日和周末除外.
第九章调查员
吉米·斯图尔特，校园警察局长
校园警察局，F-104
东德克萨斯街6220号
博西尔市，洛杉矶71111
电话: 318-678-6195
电子邮件: jistewart@asiantattoo.net
工作时间:上午8点.m.-4:30 p.m. 周一至周五，节假日和周末除外.
第九条体育副协调员
阿曼达·诺德伯格，垒球教练/运动总监
体育系，I-164
洛杉矶博西尔市东德克萨斯街6220号，邮编71111
电话: 318-678-6320
电子邮件: anordberg@asiantattoo.net
工作时间:上午8点.m. – 4:30 p.m. 周一至周五，节假日和周末除外.
第504条和ADA协调员
曹安琪，学生及残疾服务专员
残疾事务办事处，F254
洛杉矶博西尔市东德克萨斯街6220号，邮编71111
电话: 318-678-6511
电子邮件: acao@asiantattoo.net
工作时间:上午8:30.m. – 5:00 p.m. 周一至周五，节假日和周末除外.
请注意
U.S. 教育部，民权办公室，教育法第九章协调员通知
博西尔教区社区学院不存在种族歧视, color, 国家的起源, 性别, 年龄, 宗教, 合格的残疾, 婚姻状况, 资深的地位, 或者是性取向, 服务, 或活动, 访问它们, 在治疗个体时, 或者在其运作的任何方面. 博西尔教区社区学院在招聘或雇佣实践中没有歧视.
第九条协调员
蒂尔尼"泰瑞"巴沙拉，人力资源总监
人力资源办公室，A-105
东德克萨斯街6220号
博西尔市，洛杉矶71111
电话: 318-678-6056
电子邮件: tbashara@asiantattoo.net
工作时间:上午8点.m.-4:30 p.m. 周一至周五，节假日和周末除外.
OR
U.S. 教育部
民权办公室
林登·贝恩斯·约翰逊教育部大楼.
马里兰大道400号，西南
华盛顿特区20202-1100
电话: (800) 421-3481
Fax (202) 453-6012; TDD (800) 877-8339
电子邮件: 光学字符识别@ed.政府
禁止对发起调查或投诉或参与投诉调查的任何人进行报复. 这种行为将进一步受到纪律处分.
任何受到性暴力(性侵犯)影响的人, 家庭暴力, 约会暴力, 跟踪)或基于性别的不当行为被鼓励在BPCC第九条网站上报告并寻求适当的资源，或联系学院的第九条协调员, 蒂尔尼"泰瑞"巴沙拉, at tbashara@asiantattoo.net or (318) 678-6056 讨论你的选择.
作为其承诺提供一个没有歧视的教育环境的一部分, 博西尔教区社区学院遵守教育修正案第九条, 哪一条禁止在教育项目和活动中基于性别的歧视和骚扰. 第九条禁止性骚扰, 包括性暴力, 博西尔教区社区学院的学生赞助的活动和项目，无论是发生在校内还是校外. 第九条也保护第三方, 比如访问学生运动员, 在BPCC的项目和活动中防止性骚扰或性暴力，并保护员工免受性骚扰和歧视. 被禁止的骚扰包括言语行为, 非语言攻击或身体攻击, 基于性的恐吓或敌意, even if those acts do not involve conduct of a sexual nature; sex-based harassment by those of the same sex; 和 discriminatory sex stereotyping. BPCC将根据第九条迅速采取行动调查和解决性骚扰或性暴力的报告.
BPCC的第九条协调员是蒂尔尼“泰瑞”巴沙拉,建筑. A -105, 6220 E. 德州街，博西尔城，洛杉矶71111. 电话: (318) 678-6056. 电子邮件: tbashara@asiantattoo.net
禁止对发起调查或投诉或参与投诉调查的任何人进行报复. 这种行为将进一步受到纪律处分.
残疾服务协调全校范围内的努力，为残疾学生提供服务和住宿. 符合美国残疾人法案(ADA)和1973年的康复法案, 该办公室确保符合条件的学生得到适当的教室修改，并作为教师和学生之间的联络人. 确认残疾需要医学或心理证明.
博西尔教区社区学院不存在种族歧视, color, 国家的起源, 性别, 年龄, 宗教, 合格的残疾, 婚姻状况, 资深的地位, 或者是性取向, 服务, 或活动, 访问它们, 在治疗个体时, 或者在其运作的任何方面, 博西尔教区社区学院在招聘或雇佣实践中没有歧视. 更多信息可访问学院的残疾服务网站.
第504条和ADA协调员
曹安琪，学生及残疾服务专员
残疾事务办事处，F254
洛杉矶博西尔市东德克萨斯街6220号，邮编71111
电话号码: 318-678-6511
电子邮件: acao@asiantattoo.net
工作时间:上午8:30.m. – 5:00 p.m. 周一至周五，节假日和周末除外.
BPCC致力于提供一个没有性别歧视和不当性行为的学习和工作环境. 性别歧视和不当性行为侵犯了个人的基本权利和人格尊严. BPCC认为任何形式的不当性行为和性别歧视都是严重的罪行. 任何认为在接受联邦财政援助的项目或活动中存在针对任何人或团体的性别歧视行为的人，都可以向美国劳工部提出投诉.S. 教育部，民权办公室，根据教育法第九条. 提出申诉的个人或组织不一定是指称的歧视的受害者，但可能受到普遍的“敌对性环境”的影响，或者可能代表另一个人或团体提出申诉.
投诉可以通过以下两种方式提出:
- 联系BPCC第九章协调员Tierney“Teri”Bashara，地址 (318) 678-6056 or tbashara@asiantattoo.net.
- 与涉嫌歧视事件发生所在州的民权执法办公室联系.
达拉斯民权办公室
U.S. 教育部
布莱恩街1999年1620室
达拉斯75201-6810
电话: (214) 661-9600
FAX: (214) 661-9587; TDD: 800-877-8339
电子邮件: 光学字符识别.dallas@ed.政府
所有的性别歧视和性行为不端的投诉必须提交给第九条协调员, 涉及学生的投诉将使用学生司法程序进行纪律处分, 是适用的. 涉及员工的投诉将使用人力资源程序来确定适当的纪律处分, 或建议纪律处分, 直至并包括解雇, 根据适用的法律, 规则, 和/或适用于波西尔教区社区学院和路易斯安那州社区和技术学院系统(LCTCS)的政策. 看到 LCTCS政策#2.校园性行为不端.
根据第九条, 如果你选择举报性侵犯或性骚扰, 你的报告对象可能会被要求提交一份 form根据克莱利法案的规定，该系统用于计算校园犯罪统计数据. 你可以用这个 form to report an incident; however, 你不需要提供任何你愿意分享的细节, 如果你不愿意，你也没有义务说出被告的名字. 你可以匿名举报，也可以匿名举报, 这取决于你向谁汇报, 但无论如何，你的名字不会出现在学院的公共犯罪统计数据中. 你有权在未来查看你的事故报告, 这可能涉及到获取案件编号作为参考.
所有博西尔教区社区学院的员工都被指定为负责任的员工, 但法律授权或要求因其职责而对信息保密的员工除外. 负责任的员工有责任向学院的第九条协调员或其他指定的学院官员报告性暴力或不当行为事件.
第九条要求“负责任的员工”报告，其中包括:
- Those with authority to address 和 remedy sex 和 性别-based discrimination 和 harassment; 和/or
- 有责任向主管报告不当性行为的人员, 第九条协调员, or other designated College official; 和/or
- Those who a student would reasonably believe have such authority or obligation; 和/or
- 所有其他员工的主管
第九条不认为以下人员是负责任的员工，因为法律授权或要求他们根据自己的角色对信息保密:
- 机密的顾问
- 持牌心理健康顾问
相应的, 在学院从事上述工作的个人不被指定为负责任的员工.
表明立场，关心彼此的安全是BPCC的核心价值观. 恪守这一价值观包括当我们观察到任何人的安全受到威胁时进行干预, 受到骚扰或有遭受性侵犯或暴力的危险. BPCC对员工要求很高，从不保持沉默，从不做被动的旁观者. 相应的, 作为学院性骚扰的一部分，学院员工接受报告和披露性侵犯或暴力的培训, 攻击和暴力预防培训. 作为校园保护法案博彩平台大全性骚扰和性暴力的一部分，该在线课程满足了现有和新教职员工的初级预防和风险降低计划，以满足第九条的要求. 通过这次培训, 员工也有机会更好地了解第九条和1972年教育修正案对高校的影响, 他们的员工, 和学生.
看到U.S. 教育部 了解你的权利:怀孕或育儿 参考资料获取更多信息.
看到U.S. 司法部的 致同事的信 了解更多信息.
《博彩平台大全》是一项要求大学在公布校园犯罪统计数据时保持透明的法律. 它进一步要求教育机构让学生了解统计数据，以及如何保护自己免受性侵犯, 暴力的关系, 还有性骚扰.
博西尔教区社区学院(BPCC)致力于创造和维护一个环境，对男性和女性的性暴力是不容忍的. 在这种情况下进行干预有助于为所有人营造一个安全的环境, 同时发出这样的信息，这种行为在我们的社区是不能容忍和不可接受的. BPCC是一个重视尊重、同意和责任的大学社区. 我们都有责任确保没有人必须忍受任何形式的性暴力. 为此，路易斯安那社区和技术学院系统和BPCC提出了 法案培训课程 哪个是用来告知的, 启发和教育BPCC学生, 教师, 以及博彩平台大全性暴力的工作人员.
《博彩平台大全》(克莱里法案)是一项联邦法律，它要求参加联邦财政援助计划的大学保留和披露有关校园犯罪的信息, 在他们各自的校园附近. 博西尔教区社区学院(BPCC)将遵守克莱利法案和2013年暴力侵害妇女再授权法案(VAWA)第304节的所有要求。, 将克莱利法案扩展到约会暴力, 家庭暴力和跟踪.
根据1990年《国外博彩平台》和1992年《博彩平台大全》，向公众提供《国外博彩平台》. 此文件包含学院的政策声明和犯罪统计数据. 报告中的犯罪类别是1990年《国外博彩平台》规定必须报告的, 也被称为犯罪意识和校园安全法. 还包括对我们校园社区的安全和保障必不可少的政策.
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